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Coaches finden 2019-01-07T13:18:46+00:00

Coaches in Hamburg finden

Wann bietet sich welche Form des Coachings an

Die für Sie passenden Coaches in Hamburg finden! Das Thema Coaching hatte sich im Verlauf der letzten Jahre durch wissenschaftliche Erkenntnisse und Erfahrungswerte immer weiter vertieft. Zusätzlich trägt der Wandel der Anforderungen des beruflichen Alltags dazu bei, dass sich Coaches immer mehr spezialisieren. Ein Grund, warum es ohne Unterstützung zeitaufwendig ist, wenn Sie den passenden Coach finden wollen. coachinghamburg.com stellt Ihnen alle verfügbaren Coaches in einer thematisch sortierten Übersicht dar. Mit einem Klick sehen Sie im ausgewählten Fachbereich aktiven Coaches. Doch welchen Coach benötigen Sie?

Das Verzeichnis Hamburger Coaches

  • Fachgebiet

56 Ergebnisse gefunden
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Martin Schulz

Coaching für Führungskräfte

Führungskräftecoaching – Ihre werteorientierte Führungsentwicklung für zeitgemässe Unternehmenskultur und individuell authentische Führungsstile.
In unserer gemeinsamen Arbeit fokussiere ich mich auf ihre individuellen Entwicklungsziele und beleuchte ihr persönliches Zusammenspiel von Unternehmenskultur, privater Umwelt und Führungsverständnis.
Sei es im Gespräch als verbaler Sparringpartner oder als Wegweiser, provokanter Reflexionsanstoßer oder ruhiger Feedbackgeber – sie erhalten Gewissheit zu ihrer Positionierung, Zielearbeit und ganz persönlichen Entwicklungszielen.
Begleitend zum systemischen Ansatz, finden die provokante Theorie, EOL – Erlebnis orientiertes Lernen und das Inner Game ihren Einsatz.


Tabea Jonas

Systemisches Coaching

Mögliche Coaching-Themen:
Berufsorientierung, Ressourcen-Aktivierung, Prüfungs-Rede-Auftrittsangstangst, Burnout-Prävention, Beziehungsprobleme, Work/Life-Balance, Selbstzweifel, Süchte


Michael Henkel

Personal- & Organisationsentwicklung

Als Psychologe mit jahrzehntelanger Beratungserfahrung in den Bereichen Personal- & Organisationsentwicklung und Change biete ich lösungsorientierte Coachings für die Bereiche Führung und Kommunikation, berufliche Orientierung, Karriereberatung, Entscheidungsfindung und Zukunftsstrategien, Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung sowie Zeitmanagement.

Geben Sie sich einen Ruck, verschaffen Sie sich Klarheit und legen Sie los! Denn wie sagte Jack Welch so schön: „Drive change or it will drive you!“


Marion Klimmer Wingwave

Mental Coaching

Als Mentaltrainerin und Emotionscoach mache ich Sie mental stark, motiviere Sie, verschaffe Ihnen emotional-mentale Balance – so dass Sie Ihr Bestes abrufen können, wenn es drauf ankommt: Im Job, Privat, beim Golfen. Lampenfieber, Flugangst oder andere Phobien löse ich extrem schnell und nachhaltig auf.


Annette Friedrich – Systemisches Coaching

Systemisches Coaching

Soll ich kündigen oder soll ich nicht? Wie schaffe ich es, gelassener zu bleiben? Wo soll es für mich hingehen? Ich weiß einfach nicht, was ich will!
Der erste Schritt zu Veränderung ist, ein klares Ziel vor Augen zu haben. Das systemische Coaching ermöglicht durch spezielle Fragetechniken einen ganzheitlichen Blick auf Ihre Situation, Ihre Gefühle dazu und hilfreiche Perspektivwechsel, die ganz neue Erkenntnisse geben können.


Swantje Nibbe

Life Coaching

Zuhören, verstehen und unterstützen, damit Sie Ihren eigenen Weg finden — dazu benötigt es eine vertrauensvolle Basis als Grundstein für ein erfolgreiches Coaching.

In erster Linie gibt das Coaching Raum und Zeit allein für Sie, ohne die Ablenkungen des täglichen Lebens. Zeit, die eigenen Gedanken, Gefühle und Bedürfnisse kennenzulernen.


Kontrast Consulting Kompetenzprofiling

Persönlichkeitsanalyse

Das Kompetenzprofiling der Kontrast Consulting GmbH hilft den passenden Person-Job-Fit jedes Einzelnen zu finden – entscheidend für die Zufriedenheit der Mitarbeiter und den Erfolg jedes Unternehmens.


Kontrast Consulting Karrierecoaching

Business Coaching

• Standortbestimmung
• persönliche Zielfindung
• Eigene Möglichkeiten
• Potentiale reflektieren
• Kompetenzprofiling
• Karriereberatung


Marion Finck – Mediation Hamburg

Mediation

Mediation
Wann brauchen Sie eine Mediation? Wenn ein Problem sich nicht auf der sachlichen
Seite lösen lässt, ist dies ein klarer Hinweis darauf, dass emotionale Dinge uns die
Sicht versperren. Jeder schiebt dem anderen die Schuld zu und ist empört!

Im Coaching werden die jeweiligen Bedürfnisse und möglicherweise unbeabsichtigte
Kränkungen sichtbar und Sie und Ihr Konfliktpartner erreichen ein besseres
Verständnis für die Sichtweise des jeweils anderen. Erst dann können Sie das
Problem gemeinsam aus der Welt schaffen.

Sie wissen es selbst: Erst wenn niemand schuldig ist, kann auf Augenhöhe verhandelt werden!


Martin Schulz – English Coaching

Coaching auf Englisch

Coaching in English

Be it in matters of leadership or sales or the (not so simple) personal development i gladly offer you my expertise as international business coach. Working globally with teams comprised of multiple cultural background provides me with the experience to sharpen your perception in business and private environments alike. Whether you are native speaker having been sent to Germany or use English as you preferred language of communication you can rely on my professional approach and confidentiality. My methodology includes systemic coaching, provocative theory and most of all making your path to success my mission. For further information please contact me or visit my homepage: http://culturalconcepts.de


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Coaches finden – in Hamburg & Umgebung

Coaches in Hamburg finden – gehen Sie dafür auf die einzelnen Kategorien auf coachinghamburg.com! Für welchen Bereich suchen Sie einen Coach aus Hamburg und Umgebung?

Teambuilding ist auf teambildende Maßnahmen spezialisiert und optimiert die zukünftige Zusammenarbeit der Mitarbeiter.
Führungskräftecoaching optimiert den erfolgreichen Führungsstil und die Führungskompetenz. Die Persönlichkeitsanalyse durch das Reiss Profile und ähnliche Verfahren ist häufig ein wichtiger Bestandteil dieser Business Coachings.
Mediation, um Konflikte nicht eskalieren zu lassen und frühzeitig eine Lösung zu finden.
Personalberatung für die Optimierung der Personalentwicklung und Auswahl zukünftiger Mitarbeiter.

Ein für international agierende Unternehmen interessantes Thema ist das Coaching auf Englisch. Es bietet sich an, um Mitarbeitern internationaler Standorte die Möglichkeit der länderübergreifenden Teilnahme an Teambuilding Maßnahmen oder ähnlichen Coachings zu bieten. Denn Teamarbeit kennt keine Grenzen.

Für jede Anforderung den passenden Coach finden

Das Leben wird immer anspruchsvoller – eine Aussage, der mit Sicherheit jeder zustimmt. Denn vor allem die steigenden Anforderungen an die eigene Persönlichkeit stellen für viele ein beinahe unlösbares Problem dar. Darunter leidet der einzelne Mensch als Individuum gleichermaßen wie das Unternehmen als sozialer Organismus, in dem der Mensch mehr oder weniger selbstständig agiert und reagiert. Fakt ist, dass die Ursache des fehlenden Unternehmenserfolgs oft im sozialen und nicht im betriebswirtschaftlichen Unternehmensorganismus zu finden ist. Ist dies der Fall, benötigt das Unternehmen ein zielgerichtetes Business Coaching in der eigenen Sprache oder als Coaching auf Englisch. Hier können Sie Coaches in Hamburg finden, die qualifiziert und professionell sind.

Unternehmensberatung versus Coaching

Doch anstelle eines Coaches kommen zu diesem Zeitpunkt häufig Unternehmensberatungen zum Einsatz. Sie durchleuchten alle Prozesse und Kostenstrukturen bis ins kleinste Detail und entwickeln Maßnahmen, die den sozialen Organismus Unternehmen zusätzlich schwächen. Der Idealfall in dieser Situation wäre jedoch die Kombination von Unternehmensberatung und Coaching, um eine die Substanz schwächende Endlosspirale zu verhindern. Denn Maßnahmen wie ein gezieltes Business Coaching kombiniert mit Teambuilding Maßnahmen sind in der Lage, negative Prozesse zu stoppen. Sie wissen nicht, wo Sie einen kompetenten und zuverlässigen Coach finden? coachinghamburg.com unterstützt Sie bei der Suche nach dem passenden Coach.

Wingwave stärkt die emotionale Stabilität der Mitarbeiter

Eine spezielle Methodik im Coaching, deren Wirksamkeit durch Studien der Universitäten Hamburg und Hannover sowie der Deutschen Sporthochschule Köln belegt wurde, ist Wingwave. Es bietet sich für

– Anti-Stress Coaching,
– bei Ängsten, Phobien und Blockaden,
– Führungskräfte Coaching und als
– Zusatzmethode für systemisches Coaching an.

Die Wingwave Methode stärkt das sichere Auftreten, wie es beispielsweise bei Präsentationen unerlässlich ist, und ist ein effektiver Stressausgleich in den unterschiedlichsten Situationen. Da es zusätzlich die positive Selbstmotivation und Ziel-Visualisierung positiv beeinflusst, bietet sich diese Methode unter anderem im Rahmen eines systemischen Coachings und Karriere Coachings an. Ein wichtiger Aspekt ist die Nutzung der Methodik während des Business Coaching bei Menschen, die durch leistungseinschränkende Glaubenssätze in ihrer Kreativität und Leistungsfähigkeit stark eingeschränkt werden. Wingwave Hamburg bietet zahlreiche Einsatzmöglichkeiten. Informieren Sie sich auf coachinghamburg.com über alle zertifizierten Coaches, die Wingwave Coaching anbieten.

Eine Alternative mit anderen Ansätzen, aber sehr ähnlichen Ergebnissen, ist das Hypnocoaching, das Sie im Bereich Hypnose Hamburg bzw. Hypnosetherapie Hamburg oder NLP Hamburg finden.

Gründercoaching vor und während der Phase der Existenzgründung

Jeder Existenzgründer kennt die von hohem Stress belastete Zeit der Gründungsphase. Ständige Zweifel gehören genauso dazu wie euphorische Momente, in denen der Jungunternehmer die gesamte Welt erobern könnte. Doch so sehr all diese Emotionen dazugehören, ist es sinnvoll, sich in dieser Phase der Existenzgründung kompetente Hilfe in Form eines Coaches ins Haus zu holen. Wie immer bieten sich für Existenzgründer und Start-ups verschiedene Lösungen an.

Persönlichkeitsanalyse wie Reiss Profile und ähnliche Verfahren zur Korrektur des Selbstbildes. Denn nichts ist in dieser Phase mehr von Bedeutung als eine Annäherung von Selbstbild und Fremdbild.
– Gründercoaching unterstützt vom Businessplan bis zur Realisierung
Systemisches Coaching, um alle wichtigen Elemente wie Führungskompetenz, Konfliktbearbeitung und ähnliche Themen abzudecken
– Coaching zum Thema Personalberatung

Vor allem Existenzgründer laufen Gefahr, unter der zum Teil hohen Stresseinwirkung in ein Burn-out zu fallen. Ein Grund, warum vor allem für diese Zielgruppe ein Anti-Stress Coaching besonders hohe Bedeutung haben kann.

Win-win-Lösungen durch Mediation

Ein Streit zerstört Beziehungen und Kompromisse vermitteln den Beteiligten häufig, als Verlierer zu gelten. Anders sieht es bei der Mediation aus, die immer häufiger zum Einsatz kommt. Bei dieser Form der Konfliktbereinigung geht es um die Vermittlung durch eine dritte Person, einen Mediator bzw. eine Mediatorin. Die Vorteile dieser Vorgehensweise liegen vor allem darin, dass sich für die Konfliktpartner eine Win-win-Lösung ergibt und beide an der Lösungsfindung aktiv beteiligt sind.

Einstweilen wuchs die Mediation zu einem wertvollen Element der zwischenmenschlichen Beziehungen heran und wird im privaten Bereich genauso geschätzt wie in Unternehmen. Entscheiden Sie sich in der Rubrik Mediation Hamburg für einen Mediator, dem Sie gerne vertrauen.

Life Coaching und Hypnocoaching formen die Karriere

Ein begleitendes Element ist das Life Coaching, da es bei der Zieldefinition äußerst hilfreich ist und für viele ein erfolgreiches Karriere Coaching darstellt. Es erhöht die Motivation, sich auf den Weg zu machen und bietet die Chance, durch gezielte Fragestellungen den Kern der Sache zu erkennen und zu benennen.

Bestehen mögliche Blockaden, die durch das tief gehende Gespräch nicht aufzulösen sind, ist Hypnocoaching ein Weg. Spezialisten in diesem Bereich finden Sie unter Hypnose Hamburg oder alternativ bei NLP Hamburg, da Coaches oft eine Kombination mehrerer Methodiken anbieten.

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