Sebastian Lieb – Systemisches Coaching

Fachgebiet: Systemisches CoachingBerufserfahrung: Über zehn JahreCoach-Zertifikation: Coaches mit Zertifikation
  • Einzelcoaching
  • Teamcoaching
  • Training
  • Business-Sparring (kurzer i.d.R. zweistündiger Termin mit Beratung und/oder Coaching)

Was sind meine Themenfelder?

  • Wachstums- und /oder Veränderungsbegleitung (Privat und Beruf)
  • Teambuilding
  • Karriereentwicklung
  • Strategische Planung eigener Positionierung
  • Führung (Selbst, Team und Unternehmen)
  • Work Life Balance
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Synchronisation der Unternehmensführung
  • Konfliktmanagement

Eine meiner Spezialisierungen ist die Arbeit mit Unternehmern und Führungskräften, deren Familienangehörige (Ehepartner oder Nachfolge) gemeinsam in dem Unternehmen arbeiten. Meine persönliche Identifikation mit dieser Lebenssituation ermöglicht eine schnelle Einarbeitung in deren Situation und sorgt somit für einen zeitnahen Mehrwert.

Daran habe ich am meisten Spass.

Meine größte Freude entsteht, wenn meine Klienten das erste Mal spüren, dass die Arbeit mit mir wirklich funktioniert. Darüber hinaus empfinde ich eine große Zufriedenheit, wenn ein Auftrag abgeschlossen ist und meine Kunden die Entscheidung der Zusammenarbeit erneut so treffen würden.

Wer kann von meinem Angebot profitieren?

  • Unternehmer (Familien)
  • Führungskräfte aller Hierarchieebenen
  • Fachkräfte
  • Teams

Grundsätzlich können alle Menschen, die eine private oder berufliche Situation erleben, in der Sie unzufrieden sind von einer Zusammenarbeit profitieren.

Der individuelle Ansatz in Kombination mit einem kostenlosen Erstgespräch ermöglichen für beide Gesprächspartner eine profunde Prüfung unserer Passung. Stimmt die Chemie, kann ich mir die Arbeit mit den vorgeschlagenen Methoden vorstellen? Wichtige Fragen, die vor der Zusammenarbeit beantwortet werden.

Warum sollte man mich buchen?

Ich bin ein Coach, mit einer diplomatischen und direkten Art. Mein Methodenkoffer ist prall gefüllt und Sie haben die Wahl mit welcher dieser Methoden Sie arbeiten möchten. Wenn Sie die Vorstellung auf den Kern Ihrer Entwicklungsthemen angesprochen zu werden erfrischend finden, sind Sie bei mir genau richtig. Wenn Sie bereit sind dort hin zu schauen, wo wenig Licht hinfällt, wird die Arbeit Früchte tragen.

Die Kombination aus Ihrem Engagement und meiner Erfahrung schafft einen Erfolgscocktail, der unsere gemeinsame Arbeit „rund“ macht. Schnell auf den Punkt und dort wo es wirklich wirkt arbeiten.

In welcher Lebens- oder beruflichen Situation sollten Sie mich buchen?

Sie würden das hier nicht lesen, wenn Sie aktuell nicht eine entsprechende Situation erlebten. Sprechen Sie mich einfach an um sich zu vergewissern.

Erfolgsgeschichte

Anfang 2010 trat ein Unternehmer mit mir in Verbindung. Er leitete „eher zufällig“ ein aufstrebendes technologie Unternehmen, welches aus einem Projekt der Promotion entstanden ist. Sein Motivanker war und ist seine technisch funktionale Kompetenz und daraus resultierend die Forschung. Schnell wurde klar, dass die aktuellen Aufgaben seines Alltags nicht zu seinen vorhandenen Stärken passte. Er hatte tatsächlich keine Affinität zur Leitung eines Unternehmens. Dennoch tat er es. Teils aus Pflichtbewusstsein, teils aus einem Selbstverständnis, dass es auf der Karriereleiter nur nach oben geht.

Das Coaching verschaffte ihm Klarheit über seine Situation. Seine präferierte Lösung war die Umstrukturierung seines Unternehmens. In der neuen Struktur gab es einen Geschäftsführer von „Außen“ und ihn als technischen Leiter der Entwicklung. Ein professionell aufgesetztes Changemanagement führte zu einer erfolgreichen Umsetzung des Plans und zum Erreichen seiner Ziele. Er ist jetzt zufrieden und arbeitet genau an der Stelle, die ihm Freude macht.

Referenzen

Carl Zeiss AG, River GmbH, RICKMERS-LINE GmbH & Co. KG u.v.m

Qualifikationen

  • Studium der Pädagogik und Psychologie in Hamburg mit dem Schwerpunkt Beratung und Training, Erwachsenenbildung, Pädagogische Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie. Abschluss Dipl. Päd.
  • Studium Fahrzeugbau in Hamburg
  • Introvisions-Berater (Tiefenpsychologisches Interventionsmodell)
  • Outdoor-Instruktor
  • Inhaber eines Autohandels mit Reparaturwerkstatt über 10 Jahre
  • Inhaber einer Eventlocation (Umdenkbar Hamburg)
  • Seit 2006 als freier Trainer tätig
  • Inhaber von Upgrade Consulting (seit 2012)