Marion Klimmer – Führungskräfte Coaching

Steigern Sie Ihre Performance mit System: Das „7-Säulen-Erfolgsprogramm“ stärkt Sie auf allen Ebenen, die im Führungsalltag zählen. Mein Führungskräftecoaching bringt Sie zu Ihrem Ziel.

20. Juli 2017

Swantje Nibbe – Entscheidungscoaching

Zuhören, verstehen und unterstützen, damit Sie Ihren eigenen Weg finden — dazu benötigt es eine vertrauensvolle Basis als Grundstein für ein erfolgreiches Coaching.

In erster Linie gibt das Coaching Raum und Zeit allein für Sie, ohne die Ablenkungen des täglichen Lebens. Zeit, die eigenen Gedanken, Gefühle und Bedürfnisse kennenzulernen.

30. Juli 2018

Sebastian Lieb – Teambuilding Coaching

Team definiert sich nicht durch Toll Ein Anderer Machts. Oder vielleicht doch? Ist es nicht wünschenswert, wenn andere einen Mehrwert zur Arbeit beitragen und mir Aufgaben abnehmen? Bestenfalls ergänzen wir uns doch. Ich mache die Dinge, die ich gut kann und ein anderes Teammitglied die Aufgaben, die es gut (und sogar besser als ich) kann. Wir werden so mehr als die Summe unserer Teile.

Um diesen Status des miteinander Arbeitens zu erreichen braucht es einige wichtige „Zutaten“ im Team. Da wären Kommunikations- und Konfliktkultur, eine gute Führung, klare Ziele und Motivation. Wenn es bei Ihnen an der einen oder anderen Zutat mangelt, ist das Ziel unserer Arbeit den Grund für diesen Mangel zu finden und zu beseitigen.

Ich habe sehr gut ausgebildete Stärken in der Erfassung zwischenmenschlicher Beziehungen und gruppendynamischer Prozesse. Deshalb finde ich schnell den Kern des Entwicklungspotentials. Profitieren Sie davon und stellen Sie noch heute Kontakt zu mir her.

23. Juli 2018

Carsten Grieme – Business Coaching

Ihr guter Plan und viel Erfahrung – verstärkt durch ein professionelles Business Coaching. Sie haben die Fachkompetenz und kennen Ihren Markt das Unternehmen am besten. Betrachten Sie Coaching als zusätzliche „Hilfe zur Selbsthilfe“, da es in dieser Form am wirksamsten ist:

• Welche Hürden können auftreten?
• Wie wirkt sich der Plan auf das Umfeld aus?
• Welche Ressourcen brauchen Sie?

Einige Beispiele meiner häufigsten Coaching-Themen:

• Anregung in zu klärenden beruflichen Situationen.
• Coaching für Führungsmitarbeiter (Mail, Phone, 1:1) on the Job.
• Herausfordernde Mitarbeiter und Teamkonstellationen.

Ich bin sehr stolz auf die vielen positiven Kundenbewertungen wirksam durchgeführter Business Coachings. Eine kleine Vorschau finden Sie auf meinem Xing-Profil und meiner Homepage www.MindinLifeScience.com.

18. Februar 2020

Sebastian Lieb – Business Coaching

In meiner Arbeit als selbstständiger Unternehmer habe ich seit 1994 in verschiedenen Branchen (KFZ-Gewerbe, Gastronomie und Erwachsenenbildung) viele Situationen erlebt, die mir heute das „Buch“ eigener Beispiele aus dem Alltag einer Führungskraft füllen. Mit einer umfassenden Führungserfahrung für Teams unterschiedlicher Größe verfüge ich über weit reichende praktische Erfahrung.

Seit 2006 arbeite ich auf Basis meiner Erfahrungen und Ausbildung als Coach und Trainer für kleine und mittelständische Unternehmen. Die Begleitung von Fach- und Führungskräften bei der Veränderung der beruflichen und/oder privaten Situation steht dabei in meinem Fokus. Der Erfolg meiner Arbeit gründet in einem ganzheitlich- systemischen Ansatz, denn nur wer das Ganze sieht ist in der Lage die Ursache zu erkennen. So arbeiten wir gemeinsam punktgenau an dem Wesentlichen – ohne Streuverluste.

23. Juli 2018

Jörg Schumann Business-Coaching

Business-Coaching ist für mich Reflexion und Beratung bei kniffeligen Situationen auf Augenhöhe. Entscheidungen fallen leichter, wenn man Sie mit einem anderen durchgesprochen hat: Manchmal findet man überraschend einfache Lösungen durch das Nutzen eines anderen Blickwinkels, manchmal findet man den Mut und das Durchhaltevermögen, das zu tun, was man selbst schon für richtig gehalten hat.

18. Dezember 2018

Annette Friedrich – Systemisches Coaching

Soll ich kündigen oder soll ich nicht? Wie schaffe ich es, gelassener zu bleiben? Wo soll es für mich hingehen? Ich weiß einfach nicht, was ich will!
Der erste Schritt zu Veränderung ist, ein klares Ziel vor Augen zu haben. Das systemische Coaching ermöglicht durch spezielle Fragetechniken einen ganzheitlichen Blick auf Ihre Situation, Ihre Gefühle dazu und hilfreiche Perspektivwechsel, die ganz neue Erkenntnisse geben können.

16. Februar 2018

Philipp Blochmann – Führungskräfte Coaching

Womöglich hast Du schon vieles erreicht und bist bereits auf einer gewissen Ebene, was Deine Gesundheit, Finanzen, Beziehungen, Karriere und Freude am Leben betrifft.

Aber oft bleiben wir auf einer dieser Ebenen stecken, indem wir uns zu sehr auf einen einzelnen Lebensbereich konzentrieren.
Manchmal fehlt uns das Selbstvertrauen, im Leben weiter aufzusteigen, die Richtung zu wechseln oder die nötigen Schritte für eine Veränderung einzuleiten.

High Performance Coaching ist das weltweit fortschrittlichste und umfassendste Coaching-Programm, das aus 12 Sitzungen besteht, die einem speziell entwickelten und wissenschaftlich getesteten Curriculum folgen.

15. März 2018

KAFFENBERGER COACHING

Life & Business Coaching

Schnelle & nachhaltige Veränderungen – das persönliche Coaching für mehr Zufriedenheit in Beruf, Karriere und privatem Leben. Stecken Sie Ihren Kurs neu ab, erhalten Sie Klarheit und setzen sich neue Ziele in Beruf und Leben! Ich begleite Sie bei den Themen Life Coaching, Business Coaching, Führungskräfteentwicklung, Stressmanagement, Persönlichkeitsanalyse und High-Performance Coaching!

3. Juli 2017

Philipp Blochmann – Coaching in English

Coaching in Englisch

Certified High Performance Coaching is a process created to explore all the ways you can reach heightened and sustained levels of performance and potential in your life. As a Certified Coach, my job is to work with you in this process through 5 different areas:

• Clarity
• Energy
• Courage
• Productivity
• Influence

We feel that if you develop mastery in these five areas, then you’ll feel more purposeful and fulfilled.

15. März 2018