Über mich
Ist man für die Position einer Führungskraft geboren? Wird einem das Talent in die Wiege gelegt? Sicher nicht allen! Ganz gleich ob Sie aus der Position einer Fachkraft in die der Führungskraft hineingerutscht sind, Ihr Unternehmen gewachsen ist und Sie „plötzlich“ führen müssen oder Sie sich bewusst um diese Position bemüht haben. Man kann nicht auf jede Situation im Führungs-Alltag vorbereitet sein und ist vor Fehl-Entscheidungen und Unsicherheiten nicht gefreit. Verschaffen Sie sich Klarheit durch ein Führungs-Coaching über das Spannungsfeld, in dem Sie agieren. Erkennen Sie interne und externe Faktoren für das soziale Miteinander (oder gegeneinander) in Ihrem Team. Werden Sie sich Ihrer Führungsidentität bewusst. Führen Sie klar und authentisch. Durch meine ganz persönliche Führungserfahrung verfüge ich über einen reichhaltigen Schatz an Situationsbeispielen. Gepaart mit einer umfassenden Ausbildung und meiner 2006 gestarteten Karriere als Trainer und Coach, können wir uns im Coaching stets auf Augenhöhe begegnen. Ich begleite Sie auf Ihrem Weg mit meiner Erfahrung und meinem Können. Sicher kenne ich nicht die Lösung Ihrer Probleme, den Weg dahin können wir aber gemeinsam finden.
- Einzelcoaching
- Teamcoaching
- Training
- Business-Sparring (kurzer i.d.R. zweistündiger Termin mit Beratung und/oder Coaching)
Was sind meine Themenfelder?
- Wachstums- und /oder Veränderungsbegleitung (Privat und Beruf)
- Teambuilding
- Karriereentwicklung
- Strategische Planung eigener Positionierung
- Führung (Selbst, Team und Unternehmen)
- Work Life Balance
- Zeit- und Selbstmanagement
- Synchronisation der Unternehmensführung
- Konfliktmanagement
Eine meiner Spezialisierungen ist die Arbeit mit Unternehmern und Führungskräften, deren Familienangehörige (Ehepartner oder Nachfolge) gemeinsam in dem Unternehmen arbeiten. Meine persönliche Identifikation mit dieser Lebenssituation ermöglicht eine schnelle Einarbeitung in deren Situation und sorgt somit für einen zeitnahen Mehrwert.
Daran habe ich am meisten Spass.
Meine größte Freude entsteht, wenn meine Klienten das erste Mal spüren, dass die Arbeit mit mir wirklich funktioniert. Darüber hinaus empfinde ich eine große Zufriedenheit, wenn ein Auftrag abgeschlossen ist und meine Kunden die Entscheidung der Zusammenarbeit erneut so treffen würden.
Wer kann von meinem Angebot profitieren?
- Unternehmer (Familien)
- Führungskräfte aller Hierarchieebenen
- Fachkräfte
- Teams
Grundsätzlich können alle Menschen, die eine private oder berufliche Situation erleben, in der Sie unzufrieden sind von einer Zusammenarbeit profitieren.
Der individuelle Ansatz in Kombination mit einem kostenlosen Erstgespräch ermöglichen für beide Gesprächspartner eine profunde Prüfung unserer Passung. Stimmt die Chemie, kann ich mir die Arbeit mit den vorgeschlagenen Methoden vorstellen? Wichtige Fragen, die vor der Zusammenarbeit beantwortet werden.
Warum sollte man mich buchen?
Ich bin ein Coach, mit einer diplomatischen und direkten Art. Mein Methodenkoffer ist prall gefüllt und Sie haben die Wahl mit welcher dieser Methoden Sie arbeiten möchten. Wenn Sie die Vorstellung auf den Kern Ihrer Entwicklungsthemen angesprochen zu werden erfrischend finden, sind Sie bei mir genau richtig. Wenn Sie bereit sind dort hin zu schauen, wo wenig Licht hinfällt, wird die Arbeit Früchte tragen.
Die Kombination aus Ihrem Engagement und meiner Erfahrung schafft einen Erfolgscocktail, der unsere gemeinsame Arbeit „rund“ macht. Schnell auf den Punkt und dort wo es wirklich wirkt arbeiten.
In welcher Lebens- oder beruflichen Situation sollten Sie mich buchen?
Sie würden das hier nicht lesen, wenn Sie aktuell nicht eine entsprechende Situation erlebten. Sprechen Sie mich einfach an um sich zu vergewissern.
Erfolgsgeschichte
Mitte 2017 erhielt ich einen Anruf eines meiner Mitarbeiter. Eine Anfrage zum Coaching…es sei dringend. Der Rückruf ergab, dass das Unternehmen eines Ehepaares in Schieflage geraten ist. Die Ehe litt unter der geschäftlichen Situation und die Mitarbeiter resignierten langsam.
Das Coaching ergab, dass die Unternehmensführung eine veränderte Rollenaufteilung in sich durchführen wollte. Mit dem passenden Rüstzeug ausgestattet wurde der Plan in die Tat umgesetzt. Etwa ein Jahr später erhielt ich die Nachricht, dass das Unternehmen jetzt wieder auf Erfolgskurs sei und die Ehe eine Gesundung erlebt.
Referenzen
Carl Zeiss AG, River GmbH, RICKMERS-LINE GmbH & Co. KG u.v.m
Qualifikationen
- Studium der Pädagogik und Psychologie in Hamburg mit dem Schwerpunkt Beratung und Training, Erwachsenenbildung, Pädagogische Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie. Abschluss Dipl. Päd.
- Studium Fahrzeugbau in Hamburg
- Introvisions-Berater (Tiefenpsychologisches Interventionsmodell)
- Outdoor-Instruktor
- Inhaber eines Autohandels mit Reparaturwerkstatt über 10 Jahre
- Inhaber einer Eventlocation (Umdenkbar Hamburg)
- Seit 2006 als freier Trainer tätig
- Inhaber von Upgrade Consulting (seit 2012)