Sebastian Lieb


Warum ist es empfehlenswert mich zu buchen?:

Ich habe sehr gut ausgebildete Stärken in der Erfassung zwischenmenschlicher Beziehungen und gruppendynamischer Prozesse. Deshalb finde ich schnell den Kern des Entwicklungspotentials. Durch meine strategischen und Betriebswirtschaftlichen Kenntnisse wird meine Arbeit zu einem zielgerichteten und effektiven Mehrwert für Sie. Kurz: Ich setze meine Stärken gepaart mit großer Erfahrung für Sie ein.


Marion Klimmer – Führungskräftecoaching


Als Mentaltrainerin und Emotionscoach mache ich Sie mental stark, motiviere Sie, verschaffe Ihnen emotional-mentale Balance – so dass Sie Ihr Bestes abrufen können, wenn es drauf ankommt: Im Job, Privat, beim Golfen. Lampenfieber, Flugangst oder andere Phobien löse ich extrem schnell und nachhaltig auf.


Lisa Lieb


Seit 2008 bin ich in der Erwachsenenbildung tätig, u.a. im Rahmen meiner Anstellung als Mitarbeiterin der Abteilung Internationales der Universität Hamburg und als freie Trainerin bei Arbeit und Leben. Seit 2012 leite ich Kita Seminare Hamburg – ein Weiterbildungsunternehmen, das sich im Laufe der letzten Jahre darauf spezialisiert hat, Kitas individuell und nachhaltig zu beraten, zu schulen und zu begleiten.
Von der Vermarktung unserer Angebote, der Supervision in Kindertageseinrichtungen, der Prozessbegleitung, der Konzeption und Durchführung von Inhouse-Schulungen und Fachqualifizierungen bis zur Vermittlung unserer freien Mitarbeiter/-innen: Als Geschäftsleitung bin ich in all diesen Bereichen tätig


WINGS-Weiterbildung Systemischer Coach


Systemischer Coach

Der Systemische Coach zielt darauf ab, intrapersonelle Differenzen auszugleichen und miteinander zu vereinbaren. Dies geschieht sowohl auf privater als auch auf beruflicher Ebene. In der Weiterbildung zum Systemischen Business Coach erwerben Sie das notwendige Know-how, um sowohl individuelle Bedürfnisse als auch zwischenmenschliche Beziehungen zwischen Mitarbeiter und Führungskraft so zu vereinbaren, dass diese im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen. Hier steht der ganzheitliche Ansatz im Vordergrund.


Swantje Nibbe – Entscheidungscoaching


Zuhören, verstehen und unterstützen, damit Sie Ihren eigenen Weg finden — dazu benötigt es eine vertrauensvolle Basis als Grundstein für ein erfolgreiches Coaching.

In erster Linie gibt das Coaching Raum und Zeit allein für Sie, ohne die Ablenkungen des täglichen Lebens. Zeit, die eigenen Gedanken, Gefühle und Bedürfnisse kennenzulernen.


Sebastian Lieb – Kommunikationstrainer


Für mich ist der systemische Ansatz eine Geisteshaltung. Ich gehe dabei davon aus, dass Sie bereits in der Lage sind Ihre Herausforderungen selbst erfolgreich zu meistern. Möglicherweise erleben Sie aber Blockaden, die Sie davon abhalten Ihren Weg zu gehen.

Unsere gemeinsame Aufgabe im systemischen Coaching ist diese Blockaden zu lösen und den Weg zu Ihrer ganz persönlichen Lösung zu ebnen.

Die Ergebnisse sind Klarheit, Freiheit und Zufriedenheit.


Jörg Schumann Business-Coaching


Business-Coaching ist für mich Reflexion und Beratung bei kniffeligen Situationen auf Augenhöhe. Entscheidungen fallen leichter, wenn man Sie mit einem anderen durchgesprochen hat: Manchmal findet man überraschend einfache Lösungen durch das Nutzen eines anderen Blickwinkels, manchmal findet man den Mut und das Durchhaltevermögen, das zu tun, was man selbst schon für richtig gehalten hat.

Jörg Schumann


Jürgen Kahnert


Mit meinem Business Coaching unterstütze ich meine Klienten u.a. bei folgenden Anliegen: Führungskräfteentwicklung, Karriereentwicklung, berufliche Neuorientierung, Burn-Out Prävention, Stressmanagement, Klärungshilfe, Konfliktmanagement.


Martin Schulz


Führungskräftecoaching – Ihre werteorientierte Führungsentwicklung für zeitgemässe Unternehmenskultur und individuell authentische Führungsstile.
In unserer gemeinsamen Arbeit fokussiere ich mich auf ihre individuellen Entwicklungsziele und beleuchte ihr persönliches Zusammenspiel von Unternehmenskultur, privater Umwelt und Führungsverständnis.
Sei es im Gespräch als verbaler Sparringpartner oder als Wegweiser, provokanter Reflexionsanstoßer oder ruhiger Feedbackgeber – sie erhalten Gewissheit zu ihrer Positionierung, Zielearbeit und ganz persönlichen Entwicklungszielen.
Begleitend zum systemischen Ansatz, finden die provokante Theorie, EOL – Erlebnis orientiertes Lernen und das Inner Game ihren Einsatz.


V.I.E.L Coaching + Training


Coaching Kompakt und Ausbildung zum zertifizierten Business-Coach: Sich selbst und andere erfolgreich machen mit V.I.E.L Coaching + Training.

Das fünftägige Coaching-Kompakt-Seminar von V.I.E.L bietet Einsteigern und Praktikern eine konzentrierte Zusammenfassung des Know-hows für erfolgreiches Coaching.

Alle Inhalte werden in kurzen Vorträgen präsentiert und anschließend durch wirkungsvolle Übungen erfahrbar gemacht. Das Kompakt-Seminar kann einzeln gebucht oder als Auftakt zur Ausbildung zum zertifizierten Business-Coach genutzt werden.