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Mario Porten Beratung Training Coaching

Coaching für Führungskräfte

Viele Jahre war ich Führungskraft im Bankensektor und habe fast alle Führungsherausforderungen selbst erlebt. Als Coachingnehmer in besonders herausfordernden Situationen habe ich Coaching als wertvolle Unterstützung erlebt.

Seit vielen Jahren begleite ich nunmehr TOP-Manager, Führungskräfte, Spezialisten und Teams in ihren Veränderungsprozessen und Herausforderungen.
Im Coaching verfolge ich stets einen ganzheitlichen Ansatz. Die Themenfelder berufliche Situation, private Situation, Körper und Gesundheit und Ich-Selbst werden möglichst alle betrachtet, da Störungen in einem dieser Bereiche im Allgemeinen auf alle Bereiche wirken. Natürlich bestimmt letztlich der Klient, in welchem Bereich er mit welcher Intensität arbeiten möchte.
Mein Coachingansatz ist systemisch und legt besonderen Wert auf Individualität (z.B. bei der Auswahl der Coachingformate) und Nachhaltigkeit.


V.I.E.L Coaching + Training

Ausbildung Systemischer Coach

Coaching Kompakt-Seminare und Ausbildungen zum zertifizierten Business-Coach: Sich selbst und andere erfolgreich machen mit V.I.E.L Coaching + Training.

Systemisches Coaching bedeutet, ein Verständnis für die Wechseldynamiken innerhalb des privaten und beruflichen Umfelds aller Beteiligten zu haben und diese im Coaching-Prozess zu berücksichtigen.

Seit 2003 haben bereits weit über 1.600 Teilnehmer in vielfältiger Weise von den Seminaren und Ausbildungen von V.I.E.L Coaching + Training profitieren können.


Annette Friedrich – Systemisches Coaching

Systemisches Coaching

Soll ich kündigen oder soll ich nicht? Wie schaffe ich es, gelassener zu bleiben? Wo soll es für mich hingehen? Ich weiß einfach nicht, was ich will!
Der erste Schritt zu Veränderung ist, ein klares Ziel vor Augen zu haben. Das systemische Coaching ermöglicht durch spezielle Fragetechniken einen ganzheitlichen Blick auf Ihre Situation, Ihre Gefühle dazu und hilfreiche Perspektivwechsel, die ganz neue Erkenntnisse geben können.


Kontrast Consulting – Management-Assessment

Personalberatung Hamburg

Die Personalberatung Kontrast Consulting GmbH aus Hamburg unterstützt Personalabteilungen, Geschäftsführer und Abteilungsleiter in nahezu allen Branchen bei der Lösung personalwirtschaftlicher Themenstellungen gerade im Hinblick auf Führungsqualitäten.


Marion Finck – SYSTEMISCHES COACHING

Systemisches Coaching

Ob am Arbeitsplatz oder im privaten Umfeld: Krisen und Konflikte rauben sehr viel
Energie, wenn sie unerledigt bleiben. Sie zeigen sich oft in einer Kommunikation, die
zunehmend missverständlich und unbefriedigend wird und ggfls. Situationen noch
weiter verschlimmert.
Im systemischen Coaching werden individuelle Lösungen für alle (zwischen-)
menschlichen Probleme entwickelt, die sich auch wirkungsvoll im realen Leben
umsetzen lassen.
Hierauf aufbauend konzentrieren wir uns mittels CQM auf
mögliche schwächende Einflüsse und lösen diese auf. Damit sind Sie in der Lage,
die neuen Ansätze auch langfristig umzusetzen: Holen Sie Leichtigkeit und Freude in
Ihr Leben zurück!


Dr. Cliff Rehr – Coaching auf Englisch

Coaching auf Englisch

Coaching auf Englisch

Coaching auf Englisch ist eine einmalige Gelegenheit für englischsprachige Wahl-Hamburger, eine professionelle Coachingmöglichkeit in ihrer Muttersprache zu bekommen. Bedarfsgerechte Coachingmaßnahmen werden für viele Problemstellungen angeboten. Besonders das Systemische Coaching erlaubt eine unbegrenzte Vielfalt an Lösungsmöglichkeiten. Desweiteren können auch Beratungsgespräche, Karriere- und Entwicklungscoachings auf Englisch durchgeführt werden. Es können Teams und/oder einzelne Personen gecoacht und trainiert werden. Gerne auch in den Räumen der Firma oder an einem Ort, der das Abschalten und Fokussieren zugleich ermöglicht.


irenicon – Coaching Moderation Training (Inhaberin: Irene Lukas)

Kommunikation Training

Paul Watzlawick sagt: „Man kann nicht nicht kommunizieren, denn jede Kommunikation (nicht nur mit Worten) ist Verhalten und genauso wie man sich nicht nicht verhalten kann, kann man nicht nicht kommunizieren.“ Deswegen sind meine Kommunikationstrainings sehr praxisorientiert, beinhalten regelmäßiges Feedback und intensive Selbstreflexion und sie zielen u.a. darauf, Selbst- und Fremdwahrnehmung miteinander abzugleichen.


Petra Wolfram – MindVisory GmbH

Mentaltraining

MindVisory GmbH
Petra Wolfram – Mentaltrainerin

Spezialisiert auf gezieltes Mentaltraining.

• Erfolgreicher Coach und Trainerin zahlreicher olympischer Athleten, sowie EM- und WM-Sieger
• Sportwissenschaftliche Beraterin vieler Spitzenathleten in Vorbereitung auf Olympische Spiele
• Erfahrene Referentin im In- und Ausland sowie an der Universität Hamburg
• Selbständige Unternehmerin


Martin Schulz

Verkaufstraining

Ich bin Ihr Experte in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Zielearbeit für Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter, Führungskräftecoaching und Excecutive Coaching im internationalen Umfeld, sowie Mitarbeiterentwicklung innerhalb projektgesteuerter Unternehmen. Mein Augenmerk: Erleben vor Erlernen, Fokussierung auf realitätsnahe Trainings mit reflektionsbasierten Lernmethoden, Humor und provokante Theorie im Training und Coaching.


Tabea Jonas

Systemisches Coaching

Mögliche Coaching-Themen:
Berufsorientierung, Ressourcen-Aktivierung, Prüfungs-Rede-Auftrittsangstangst, Burnout-Prävention, Beziehungsprobleme, Work/Life-Balance, Selbstzweifel, Süchte


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