TEST – Coaches 2019-02-01T09:41:00+00:00

 

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Martin Schulz

Coaching für Führungskräfte

Führungskräftecoaching – Ihre werteorientierte Führungsentwicklung für zeitgemässe Unternehmenskultur und individuell authentische Führungsstile.
In unserer gemeinsamen Arbeit fokussiere ich mich auf ihre individuellen Entwicklungsziele und beleuchte ihr persönliches Zusammenspiel von Unternehmenskultur, privater Umwelt und Führungsverständnis.
Sei es im Gespräch als verbaler Sparringpartner oder als Wegweiser, provokanter Reflexionsanstoßer oder ruhiger Feedbackgeber – sie erhalten Gewissheit zu ihrer Positionierung, Zielearbeit und ganz persönlichen Entwicklungszielen.
Begleitend zum systemischen Ansatz, finden die provokante Theorie, EOL – Erlebnis orientiertes Lernen und das Inner Game ihren Einsatz.


Dr. Cliff Rehr – Coaching auf Englisch

Coaching auf Englisch

Coaching auf Englisch

Coaching auf Englisch ist eine einmalige Gelegenheit für englischsprachige Wahl-Hamburger, eine professionelle Coachingmöglichkeit in ihrer Muttersprache zu bekommen. Bedarfsgerechte Coachingmaßnahmen werden für viele Problemstellungen angeboten. Besonders das Systemische Coaching erlaubt eine unbegrenzte Vielfalt an Lösungsmöglichkeiten. Desweiteren können auch Beratungsgespräche, Karriere- und Entwicklungscoachings auf Englisch durchgeführt werden. Es können Teams und/oder einzelne Personen gecoacht und trainiert werden. Gerne auch in den Räumen der Firma oder an einem Ort, der das Abschalten und Fokussieren zugleich ermöglicht.


GRÜNDERPILOT

Gründercoaching

Von der Idee bis zum erfolgreichen Business – Gründerberatung & Start-up-Optimierung vom Experten!

Erfolgreicher Auf- & Ausbau sowie Optimierung von Start-ups. GRÜNDERPILOT ist Experte für Existenzgründerberatung. Von der Idee bis zum erfolgreichen Start-up begleitet GRÜNDERPILOT Sie auf dem Weg in die erfolgreiche Selbständigkeit! Die Beratungshonorare können durch das Programm „Förderung unternehmerischen Know-hows“ der BAFA gefördert werden.


MindVisory – NLP Coaching

NLP Coaching

MindVisory GmbH

Ulrich Oldehaver – Coach, Trainer und Geschäftsführer
Spezialisiert auf das Coaching von Managern, Executives und Führungskräften.
• Umfassende NLP-Ausbildung bei den weltweit bedeutendsten Trainern
• diverse weitere Coaching-Ausbildungen
• Jahrelange Erfahrung im Coaching von Managern und Profisportlern
• Selbst Mitbegründer und Vorstand eines MDax Unternehmens
• Auszeichnung als „Man of the Year“ für die beruflichen Erfolge (2001)


Dr. Cliff Rehr – Persönlichkeitsanalyse

Persönlichkeitsanalyse

SELBSTERFAHRUNG & SELBSTBEWUSSSTEINS-COACHING

Mit Hilfe des Myers-Briggs-Verfahren (MBTI) zur eigenen Präferenzbestimmung wird der Klient auf seine Verhaltenspräferenzen hin gecoacht. Dem Klienten wird eine Reise in seine eigene Präferenzwelt ermöglicht, die der Coach mit seinem Umfeld in Bezug bringt. Darauf basierend können Verhaltensziele gemeinsam erarbeitet werden, die helfen, mehr Lebensqualität durch mehr Verständnis für sich selber und seiner Umwelt zu generieren. Somit können Konfliktsituation zum Beispiel frühzeitig vermieden werden oder anders gelöst werden. Dieses Coaching bezieht sich auf private, aber auch berufliche Lebenssituationen.


Mario Porten Systemisches Coaching

Coaching für Führungskräfte

Systemischer Ansatz – was heißt das?

Wir leben in Systemen, ob wir wollen oder nicht. Die Familie ist ein System, die Firma, für die wir arbeiten auch. Ihnen fallen sicher spontan weitere Systeme ein. Und, funktionieren die alle gleich? Natürlich nicht, weshalb ein Verhalten, mit dem wir in der Firma gut zu Recht kommen, in der Familie vielleicht gar nicht funktioniert und ständig Stress verursacht. Oder umgekehrt natürlich. Damit wird klar, was den systemischen Ansatz ausmacht – er betrachtet immer den Kontext, in dem etwas geschieht. Alles Handeln ist kontextbezogen, darauf kommt es an. Unser Verhalten ist nicht gut oder schlecht, sondern in einem Kontext vielleicht hilfreicher als in einem anderen. Es kommt immer auf die Zusammenhänge – das System an.

Systemische Arbeit kann auf vielfältige Weise erfolgen. Ich arbeite gern mit Figuren- oder wenn möglich auch mit Stellvertreteraufstellungen, wofür ich eine gesonderte Ausbildung zum Coach for Systemdynamics absolviert habe. Aufstellungen machen die komplexen Zusammenhänge sichtbar und – durch einfaches Umstellen der Figuren – veränderbar. Viel Energie – viel Dynamik – gute Lösungsansätze in kurzer Zeit.
Am besten fasste das mal ein Coachingnehmer zusammen, mit dem ich zwei Stunden lang die Strukturen in seinem Unternehmen aufstellte, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern: „Für diese Erkenntnisse waren Berater auch schon eine Woche bei uns in der Firma und dann hatten wir den Ist-Zustand und immer noch keine Lösungsansätze… .“

Ja, kann sein, im systemischen Coaching jedenfalls geht es auch anders.


Sebastian Lieb – Business Coaching

Business Coaching

In meiner Arbeit als selbstständiger Unternehmer habe ich seit 1994 in verschiedenen Branchen (KFZ-Gewerbe, Gastronomie und Erwachsenenbildung) viele Situationen erlebt, die mir heute das „Buch“ eigener Beispiele aus dem Alltag einer Führungskraft füllen. Mit einer umfassenden Führungserfahrung für Teams unterschiedlicher Größe verfüge ich über weit reichende praktische Erfahrung.

Seit 2006 arbeite ich auf Basis meiner Erfahrungen und Ausbildung als Coach und Trainer für kleine und mittelständische Unternehmen. Die Begleitung von Fach- und Führungskräften bei der Veränderung der beruflichen und/oder privaten Situation steht dabei in meinem Fokus. Der Erfolg meiner Arbeit gründet in einem ganzheitlich- systemischen Ansatz, denn nur wer das Ganze sieht ist in der Lage die Ursache zu erkennen. So arbeiten wir gemeinsam punktgenau an dem Wesentlichen – ohne Streuverluste.


Marion Klimmer Führungskräftecoaching

Mental Coaching Hamburg

Als Mentaltrainerin und Emotionscoach mache ich Sie mental stark, motiviere Sie, verschaffe Ihnen emotional-mentale Balance – so dass Sie Ihr Bestes abrufen können, wenn es drauf ankommt: Im Job, Privat, beim Golfen. Lampenfieber, Flugangst oder andere Phobien löse ich extrem schnell und nachhaltig auf.


Marion Klimmer

Führungskräftecoaching

Als Mentaltrainerin und Emotionscoach mache ich Sie mental stark, motiviere Sie, verschaffe Ihnen emotional-mentale Balance – so dass Sie Ihr Bestes abrufen können, wenn es drauf ankommt: Im Job, Privat, beim Golfen. Lampenfieber, Flugangst oder andere Phobien löse ich extrem schnell und nachhaltig auf.


Kontrast Consulting Kompetenzprofiling

Persönlichkeitsanalyse

Das Kompetenzprofiling der Kontrast Consulting GmbH hilft den passenden Person-Job-Fit jedes Einzelnen zu finden – entscheidend für die Zufriedenheit der Mitarbeiter und den Erfolg jedes Unternehmens.


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