Kathrin Rehbein – Führungskräfte Coaching

2019-11-25T11:58:34+01:00

1. Arbeitsfelder: Meine Schwerpunkthemen sind Führung, Agiles Arbeiten, Begleitung von Change-Prozessen, Neuorientierung, Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation. 2. (Mehr)Wert meiner Arbeit: Ich bin gern Ihre Impulsgeberin für Change und Strategie Coach und begleite Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie bei anstehenden Herausforderungen [...]

Kathrin Rehbein – Führungskräfte Coaching2019-11-25T11:58:34+01:00

Ulrich Bücking – Life Coach

2019-04-24T14:18:18+01:00

Wenn Sie eine schwere Erkrankung haben, einen Ausweg aus einer schwierigen Lebensphase suchen oder sich einmal verändern wollen dann sprechen Sie mich gerne an. Aufgrund meiner langen Erfahrung als ärztlich geprüfter Psychoonkologischer Berater, zertifizierte Coach, Palliativ- und Hospizbegleiter bin ich es gewohnt, mit schwierigsten Situationen koordiniert, zielführend und einfühlsam umzugehen, ohne in festen Strukturen zu denken.

Ulrich Bücking – Life Coach2019-04-24T14:18:18+01:00

Bettina Kasakewitsch – Life Coach

2019-04-02T08:33:06+01:00

Im Life Coaching geht es um Ihre ganz individuellen Wünsche, Ziele und Themen, die Sie beschäftigen: Welcher nächste Schritt ist der richtige für meine berufliche Weiterentwicklung? Wie kann ich den Konflikt mit meinem Partner lösen? Wie schaffe ich es, gelassen und souverän eine Präsentation zu halten? Was möchte ich wirklich? Ich möchte Sie dabei begleiten, Antworten und Lösungen für Ihre Themen zu finden und eine Veränderung zu erreichen, die nachhaltig wirkt.

Bettina Kasakewitsch – Life Coach2019-04-02T08:33:06+01:00

Mario Porten Systemisches Coaching

2019-01-14T13:32:52+01:00

Systemischer Ansatz - was heißt das? Wir leben in Systemen, ob wir wollen oder nicht. Die Familie ist ein System, die Firma, für die wir arbeiten auch. Ihnen fallen sicher spontan weitere Systeme ein. Und, funktionieren die alle gleich? Natürlich nicht, weshalb ein Verhalten, mit dem wir in der Firma gut zu Recht kommen, in der Familie vielleicht gar nicht funktioniert und ständig Stress verursacht. Oder umgekehrt natürlich. Damit wird klar, was den systemischen Ansatz ausmacht – er betrachtet immer den Kontext, in dem etwas geschieht. Alles Handeln ist kontextbezogen, darauf kommt es an. Unser Verhalten ist nicht gut oder schlecht, sondern in einem Kontext vielleicht hilfreicher als in einem anderen. Es kommt immer auf die Zusammenhänge – das System an. Systemische Arbeit kann auf vielfältige Weise erfolgen. Ich arbeite gern mit Figuren- oder wenn möglich auch mit Stellvertreteraufstellungen, wofür ich eine gesonderte Ausbildung zum Coach for Systemdynamics absolviert habe. Aufstellungen machen die komplexen Zusammenhänge sichtbar und – durch einfaches Umstellen der Figuren – veränderbar. Viel Energie – viel Dynamik – gute Lösungsansätze in kurzer Zeit. Am besten fasste das mal ein Coachingnehmer zusammen, mit dem ich zwei Stunden lang die Strukturen in seinem Unternehmen aufstellte, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern: „Für diese Erkenntnisse waren Berater auch schon eine Woche bei uns in der Firma und dann hatten wir den Ist-Zustand und immer noch keine Lösungsansätze… .“ Ja, kann sein, im systemischen Coaching jedenfalls geht es auch anders.

Mario Porten Systemisches Coaching2019-01-14T13:32:52+01:00

Jörg Schumann Wingwave-Coaching

2018-12-18T18:31:43+01:00

Ich will ehrlich mit Ihnen sein: Mich verblüffen die Erfolge, die ich mit Wingwave erziele, immer noch selbst: Die Technik ist mehr als simpel, die „Behandlung“ kurz, aber die Erfolge sprechen für sich: Ich setze die Wingwave-Technik seit 6 Jahren überall dort ein, wo es auch und vor allem emotionale Blockaden sind, die bearbeitet werden sollen: Also bei Lampenfieber, bei Flug- und Prüfungsangst oder bei Claustrophobie und ähnlichen Ängsten.

Jörg Schumann Wingwave-Coaching2018-12-18T18:31:43+01:00

Jörg Schumann Karriere-Coaching

2018-12-18T18:31:57+01:00

Sie suchen eine neue berufliche Aufgabe? Neben einem perfekt gestalteten Lebenslauf braucht eine gute Jobentscheidung den Blick für eine Umgebung, in der die eigenen Stärken gefördert und die Motivationen genutzt werden, sowie den Mut und die Skills, diese Umgebung mit Erfolg anzusprechen. Ich unterstütze Sie dabei mit mehr als 15 Jahren Erfahrung, valider Diagnostik und inspirierenden Tools und einem sehr guten Netzwerk zu vielen Unternehmen und Headhuntern

Jörg Schumann Karriere-Coaching2018-12-18T18:31:57+01:00

Jörg Schumann Business-Coaching

2018-12-18T18:29:23+01:00

Business-Coaching ist für mich Reflexion und Beratung bei kniffeligen Situationen auf Augenhöhe. Entscheidungen fallen leichter, wenn man Sie mit einem anderen durchgesprochen hat: Manchmal findet man überraschend einfache Lösungen durch das Nutzen eines anderen Blickwinkels, manchmal findet man den Mut und das Durchhaltevermögen, das zu tun, was man selbst schon für richtig gehalten hat.

Jörg Schumann Business-Coaching2018-12-18T18:29:23+01:00

Swantje Nibbe – Entscheidungscoaching

2019-09-10T14:56:09+01:00

Zuhören, verstehen und unterstützen, damit Sie Ihren eigenen Weg finden — dazu benötigt es eine vertrauensvolle Basis als Grundstein für ein erfolgreiches Coaching. In erster Linie gibt das Coaching Raum und Zeit allein für Sie, ohne die Ablenkungen des täglichen Lebens. Zeit, die eigenen Gedanken, Gefühle und Bedürfnisse kennenzulernen.

Swantje Nibbe – Entscheidungscoaching2019-09-10T14:56:09+01:00

Sebastian Lieb – Teambuilding Coaching

2019-05-22T09:08:19+01:00

Team definiert sich nicht durch Toll Ein Anderer Machts. Oder vielleicht doch? Ist es nicht wünschenswert, wenn andere einen Mehrwert zur Arbeit beitragen und mir Aufgaben abnehmen? Bestenfalls ergänzen wir uns doch. Ich mache die Dinge, die ich gut kann und ein anderes Teammitglied die Aufgaben, die es gut (und sogar besser als ich) kann. Wir werden so mehr als die Summe unserer Teile. Um diesen Status des miteinander Arbeitens zu erreichen braucht es einige wichtige „Zutaten“ im Team. Da wären Kommunikations- und Konfliktkultur, eine gute Führung, klare Ziele und Motivation. Wenn es bei Ihnen an der einen oder anderen Zutat mangelt, ist das Ziel unserer Arbeit den Grund für diesen Mangel zu finden und zu beseitigen. Ich habe sehr gut ausgebildete Stärken in der Erfassung zwischenmenschlicher Beziehungen und gruppendynamischer Prozesse. Deshalb finde ich schnell den Kern des Entwicklungspotentials. Profitieren Sie davon und stellen Sie noch heute Kontakt zu mir her.

Sebastian Lieb – Teambuilding Coaching2019-05-22T09:08:19+01:00

Sebastian Lieb – Systemisches Coaching

2018-12-18T09:30:17+01:00

Für mich ist der systemische Ansatz eine Geisteshaltung. Ich gehe dabei davon aus, dass Sie bereits in der Lage sind Ihre Herausforderungen selbst erfolgreich zu meistern. Möglicherweise erleben Sie aber Blockaden, die Sie davon abhalten Ihren Weg zu gehen. Unsere gemeinsame Aufgabe im systemischen Coaching ist diese Blockaden zu lösen und den Weg zu Ihrer ganz persönlichen Lösung zu ebnen. Die Ergebnisse sind Klarheit, Freiheit und Zufriedenheit.

Sebastian Lieb – Systemisches Coaching2018-12-18T09:30:17+01:00